Önkéntesen távoztak a Mercedestől
Körülbelül 5500 alkalmazott hagyta el a Mercedes-Benzt egy önkéntes létszámleépítési program keretében. Német értesülések szerint a program 2025 áprilisában kezdődött és 2026 márciusának végén ért véget.
Több ezer alkalmazott hagyta el a Mercedes-Benz autóipari óriást egy önkéntes távozási program keretében, amely véget ért – áll a német Handelsblattban megjelent, a Kronen Zeitung által idézett jelentésben. Ez körülbelül 5500 alkalmazottat jelent a vállalaton belüli információk szerint, amelyek hivatalosan nem kívántak nyilatkozni az adatról. Ugyanezen forrás szerint a vezetőség nem teljesen elégedett a program eredményével, kezdetben nagyobb számú távozásra becsültek.

Egy szóvivő azonban azt mondta, hogy „a megállapodott intézkedések végrehajtása sikeres volt”. A program 40 000 alkalmazottat célzott meg A rendelkezésre álló információk szerint az önkéntes távozások programját, amely 2025 áprilisának eleje és a múlt hónap vége között futott, nem hosszabbítják meg. A körülbelül 40 000 alkalmazottat célzó kezdeményezés nem a termelésben dolgozókra vonatkozott, hanem kizárólag a vállalat más részlegeinek személyzetére: adminisztratív személyzetre, mérnökökre és informatikai szakemberekre. A Mercedes alkalmazottai 2034-ig védettek az elbocsátástól 2025 októberében a Handelsblatt nyilvánosságra hozta, hogy a Mercedes-Benz 40 000 embernek küldött ajánlatot, és közülük 4000 már igent mondott.

A „Next Level Performance” (Következő Szintű Teljesítmény) elnevezésű program egy 2027-ig összesen 5 milliárd eurós költségcsökkentési terv része, és elsősorban azokat a személyeket célozta meg, akik nem vesznek részt közvetlenül az autógyártásban. Mivel ezeket az alkalmazottakat Németországban a vállalati megállapodások 2034 végéig védik az elbocsátástól, a DAX-on jegyzett vállalatnak vonzó ajánlatokat kellett tennie nekik szerződéseik önkéntes megszüntetésére.

Tavaly a német média arról számolt be, hogy a kompenzációs csomagokat egyénileg határozzák meg, az életkor, a szolgálati idő, a beosztás és a fizetés függvényében. Például egy 55 éves csapatvezető 30 éves tapasztalattal és havi 9000 eurós fizetéssel több mint 500 000 eurót kaphat, míg egy 45 éves alkalmazott 20 éves tapasztalattal és havi 7500 eurós jövedelemmel körülbelül 300 000 eurót. A Business Insider szerint 2024 végén a Mercedes világszerte körülbelül 175 000 alkalmazottat foglalkoztatott, ebből 115 000 Németországban.

(Stoffán)


2026.04.05 07:10:33


© Esti Újság - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!

© Esti Újság - 2025 - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!