A demográfiai válság arra kényszeríti Németországot, hogy nemzetközi megoldásokat keressen. Az Indiával kötött megállapodás több száz fiatal munkavállaló behozatalát írja elő a munkaerőhiány pótlására. Konkrétan a németeknek évente 288 000 külföldi munkavállalóra van szükségük a fennmaradó álláshelyek betöltésére. Az alacsony születési arány és a baby boomer generáció nyugdíjba vonulása közepette az ország India fiataljaihoz fordul, hogy betöltse a szakképzett munkaerő hiányát. „India egy olyan ország, ahol 600 millió 25 év alatti ember él” – magyarázza Aditi Banerjee, a Magic Billion toborzó ügynökség társalapítója a BBC-nek.

„Évente csak 12 millióan lépnek be közülük a munkaerőpiacra, így hatalmas a munkaerő-felesleg.” Ezt a lehetőséget 2021-ben fedezte fel Handirk von Ungern-Sternberg, akkoriban a Freiburgi Kézműves Kamara alkalmazottja. Minden egy váratlan e-maillel kezdődött Indiából. „Sok motivált fiatal keres szakképzést, és kíváncsiak vagyunk, hogy érdekli-e ez őnöket” – állt az üzenetben. Mivel sok helyi munkaadónak nehézséget okozott a munkaerő megtalálása, von Ungern-Sternberg úgy döntött, hogy megpróbálja.

Az első lépés az volt, hogy együttműködtek a hentesek céhének vezetőjével, Joachim Ledererrel. „A hentes munkája nagyon nehéz. Az elmúlt évtizedekben a fiatalok más irányokat választottak” – mondja Lederer. Ebben az összefüggésben az Indiából történő toborzás életképes megoldássá vált. A Magic Billion ügynökség kezdetben 13 fiatal indiai állampolgárt alkalmazott, akik 2022-ben érkeztek Németországba, hogy gyakornoki programokat kezdjenek a svájci határ közelében lévő kisvárosokban. A fiatalok között volt egy 21 éves nő, aki először érkezett Németországba.

„Világot akartam látni és emelni az életszínvonalamat. Jó társadalombiztosításra vágytam” – emlékszik vissza a nő. Három évvel később a fiatal nő nyitott egy munkaerő-közvetítő ügynökséget. Azóta az indiai munkások száma a német vágóhidakon 13-ról 200-ra nőtt. Több száz fiatal indiai dolgozik Németországban A von Ungern-Sternberg és Banerjee által közösen alapított India Works ügynökség becslése szerint 2026-ban 775 fiatal érkezik majd Indiából Németországba, hogy különféle szakmákban dolgozzanak, többek között pékként, autószerelőként és útépítőként.

Jó példa erre a 20 éves Ishu Gariya, aki Delhi egyik külvárosát egy Fekete-erdőbeli falura cserélte. Bár éjfélkor kezd a pékségben dolgozni, és hajnali háromkor fejezi be, elégedett: „Magasak a fizetések itt. Segíthetek a családomon Indiában, és szeretem a német vidék tiszta levegőjét.”

A 25 éves Ajay Kumar Chandapaka Hyderabadból érkezett, hogy teherautó-sofőrként dolgozzon. Gépészmérnöki diplomája után Németországot választotta, mert Indiában nehéz volt jól fizető állást találni. „Úgy gondoltam, hogy az Ausbildung megfelelőbb szerep lenne számomra” – mondja a német gyakornoki programra utalva. A munkaerőhiány számos ágazatot érint, beleértve a pékségeket és a hentesüzleteket is.

„Amikor 35 évvel ezelőtt elkezdtem, nyolc, az enyémhez hasonló üzlet volt 10 km-es körzetben. Most én vagyok az egyetlen, amelyik maradt. India nélkül ma nem működnék” – ismeri el Lederer, akinek jelenleg hét indiai alkalmazottja van. Ugyanez a probléma más területeket is érint. Diana Stöcker, Weil am Rhein polgármestere bejelentette, hogy két fiatal indiai óvodapedagógust fognak alkalmazni 2026 végéig. „Egész Németországban kerestem tanárokat, de nagyon nehéz őket megtalálni” – mondja Stöcker. Németország indiai munkavállalók vonzására irányuló erőfeszítéseit támogatja a két ország között 2022-ben aláírt Migrációs és Mobilitási Partnerségi Megállapodás, valamint az indiai állampolgárok éves vízumkvótájának 20 000-ről 90 000-re történő emelése 2024-ben.

A hivatalos adatok szerint az indiai munkavállalók száma Németországban jelentősen megnőtt, 2024-ben elérte a 136 670-et, szemben a 2015-ös 23 320-zal. Németország nem talál tehetséges embereket a megüresedett állásokra, miközben az európai munkavállalók, köztük a románok is, elkerülik ezt az országot. Csak egy megoldás van, mondja Diana Stöcker: „Külföldön kell keresgélnünk. Ez az egyetlen lehetőség.”

StoffánGy.