Több pedagógust is a teljesítményértékelés miatt rúgnának ki
Úgy tűnik néhány iskolaigazgató szeretné nagy csendben elküldeni a teljesítményértékelésen lepontozott tanárait, de ez minden szempontból jogellenes. Több érintett tanár is a szakszervezethez fordult, mert a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyuk megszüntetését javasolják a teljesítményértékelés eredményeire hivatkozva. A Pedagógusok Szakszervezete szerint eddig már négy érintett jelentkezett.
Az elmúlt napokban több tanár is azzal kereste meg a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) jogsegélyszolgálatát, hogy az iskolaigazgatók arra szeretnék rávenni őket, közös megegyezéssel mondjanak le jogviszonyukról, miután a 2025-ös teljesítményértékelésen nem érték el az intézményvezetők által elvárt szintet .

Eddig legalább négy ilyen esetről hallottunk különböző állami iskolákból. Ismereteink szerint központi utasítás nem történt, ez néhány iskolaigazgató magánakciója. Az egyik esetben a tankerületi központ már közbe is lépett - mondta a PSZ elnöke Totyik Tamás.

Érdekes, hogy az iskolaigazgatók maguk pontozták a pedagógusokat, néhány esetben sajátos szempontok is előkerülhettek, például a jelenlegi oktatási rendszer ellen sokat lázadozó kollégákat lepontozták. Tudnak olyan esetről is a PSZ vezetői, amikor egy pedagógus műtét miatt hosszabb ideig volt táppénzen, és ez nem tetszett az iskolaigazgatónak.

A pedagógusok új rendszerű teljesítményértékelésére idén került sor először, az értékelés során 100 pontot lehetett szerezni: kiemelkedő teljesítményűek, akik 80 pontot vagy afeletti eredményt érnek el, átlagos teljesítményűek, akik 50-79 pont között teljesítenek. Akik 50 pont alatti eredményt értek el, őket a fejlesztendő teljesítményű csoportba kell sorolni.

A kiemelkedően teljesítőknek szeptembertől garantáltan emelkedik a bérük.

Érdekes momentum az is, hogy gyakran előfordult, hogy egy tantestületen belül gyanúsan sokan kaptak a 100-ból 78-79 pontot, vagyis éppen hogy lemaradtak a pluszpénzről.

Azon tanárok , akik a fejlesztendő teljesítményűek közé kerülnek, valamilyen fejlesztő képzésben kell részt venniük. Ezt megerősítette a tankerületekért felelős Klebelsberg Központ (KK) is.

A teljesítményértékelés eredménye alapján nincs lehetőség a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszüntetésére. A TÉR-rendelet 7. paragrafusa szerint legfeljebb arra van lehetőség, hogy a fejlesztendő teljesítmény szintet nyújtó értékelt személy esetében az értékelő vezető rögzítse a teljesítményértékelési elektronikus rendszerben a fejlesztendő terület megnevezését, valamint az értékelt személlyel közösen meghatározza a fejlesztési eszközt - írták a Klebelsberg Központ.

( Csákány Tibor)
2025.08.08 01:16:36


© Esti Újság - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!

© Esti Újság - 2025 - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!