Évente csaknem 30 000 eurós állást és fizetést kínálnak, sőt, leggyakrabban ingyenes szállást is. Magyarok, de más európaiak is, akik megfelelnek a feltételeknek, az EURES hálózaton - az Európai Foglalkoztatási Szolgálaton - keresztül jelentkezhetnek.

Állásajánlatok az EURES hálózatán keresztül EURES – Az Európai Foglalkoztatási Szolgálat több száz állást kínál
azoknak, akik új szakmai tapasztalatokat szeretnének szerezni. Az oldalon számos állásajánlatot találhat számos európai országban: Németországban, Ausztriában, Norvégiában, Franciaországban, Horvátországban, Belgiumban, Finnországban, Dániában, Észtországban, Írországban, Olaszországban stb. Sok ajánlat szezonális munkákra vonatkozik, az év azon időszakaihoz igazodva, amikor – az ágazattól függően – megnő vagy csökken a munkaerő iránti kereslet. A téli szezonra való tekintettel számos ország keres munkavállalókat hegyi üdülőhelyekre és olyan tevékenységekhez, mint a síelés vagy a snowboardozás.

Az egyik ilyen ajánlat Ausztriából, Karintia és Stájerország síközpontjaiból (a Spittal és Feldkirchen régiókban) érkezik, ahol pincérként keresnek embereket. Az egyik hirdetés szerint a munka italok, például sör vagy kávé felszolgálásából áll. Az elvárások a következők: „Kiváló kommunikációs készség, meggyőző és pozitív hozzáállás, gyakorlatias gondolkodásmód, csapatmunka, valamint B1 szintű angol vagy A2 szintű német nyelvtudás.” „Ez egy teljes munkaidős pozíció, rugalmas beosztással (a kollektív szerződésnek megfelelően), heti 5-6 napos munkaidővel” – áll a hirdetésben az as.com szerint.

Karintiában a legtöbb szálloda ingyenes szállást és étkezést kínál. Sok szálloda egyágyas szobákat kínál zuhanyzóval, WC-vel, nagyméretű tévével, kábeltévével és wifivel. Egyes szállodák kedvezményeket is kínálnak síelésre és más téli sportokra, vagy igénybe vehetik a szálloda szolgáltatásait, például a fitneszközpontot és a wellness-részleget – áll a hirdetésben is.

A fizetés évi bruttó 27 300 euró, az ausztriai bárvezetői pozícióra vonatkozó kollektív szerződés szerint megállapított összeg, „a képesítéstől és a szakmai tapasztalattól függően jelentős emelés lehetőségével”. A jelentkezési határidő idén november 15.

Ahhoz, hogy Ausztriában valaki dolgozhasson, bizonyos feltételeknek kell megfelelni, és rendelkezni kell a szükséges dokumentumokkal, állampolgársági státuszától és a munkavégzés típusától függően.

Íme, a főbb feltételek és a szükséges dokumentumok az EU/EGT állampolgárok számára:

Tartózkodási engedély, ha 3 hónapnál hosszabb ideig kíván tartózkodni.
Ausztriában érvényes munkaszerződés, írásban vagy szóban, de lehetőleg írásban, a munkaszerződés bizonyítása érdekében.
Lakcímnyilvántartás (Meldezettel): regisztrálnia kell a helyi hatóságoknál, és be kell szereznie egy regisztrációs űrlapot (Anmeldebescheinigung).

Személyazonosító okmány: bűnügyi nyilvántartás, útlevél vagy érvényes személyi igazolvány
Adóigazolás vagy jövedelemigazolás (bizonyos munkakörök esetén)
Szakmai képesítések igazolása: oklevelek, bizonyítványok, bizonyos szakmákban a képesítések elismerése Egészségbiztosítás: Ausztriában kötelező.

Nem EU állampolgárok számára:

Piros-Fehér-Piros Kártya: legfeljebb 24 hónapig érvényes tartózkodási és munkavállalási engedély,
A2-es német nyelvtudás, konkrét állásajánlat.

Egyéb általános feltételek:

A munkaszerződés formája: írásban kell megkötni, a fizetés, a munkaidő-beosztás és a feltételek tisztázásával. Képzettség igazolása: oklevelek, tanulmányi bizonyítványok, alkalmassági bizonyítványok.

Herogul idénymunkások számára vagy egyéb engedélyek bizonyos kategóriákba tartozó munkások számára:

Egészség- és balesetbiztosítás
Továbbá, ha osztrák állásajánlatot kap, a munkáltatójának kell kérvényeznie a megfelelő munkavállalási engedélyt, és regisztrálnia kell Önt a hatóságoknál

A konkrét és naprakész részletekért érdemes felkeresni az osztrák külügyminisztérium vagy az osztrák bevándorlási hivatal hivatalos weboldalát.
Libertatea nyomán - stoffán
fotó:Streirerland.net