Aggódik a szakszervezet, mert egyre kevesebb a vasutas
Javul ugyan a vasutasok helyzete a tervezett hároméves béremelés nyomán, de a Vasutasok Szakszervezete szerint ez önmagában nem oldja meg például a MÁV-nál kialakult kritikus létszámhiányt. A helyzet rendezése érdekében az érdekképviselet további intézkedéseket sürget, egyebek között életpályamodell kidolgozását szorgalmazzák.

A szakszervezet pénteki közleményében Lázár János, Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtöki bejelentésére reagált, miszerint több lépésben 30 százalékkal nő az állami tulajdonú cégek dolgozóinak bére 2019-ig. A kormány a MÁV esetében az idén 13, jövőre 12, 2019-re pedig 5 százalékos béremelést hagyott jóvá. A VSZ közleménye idézi Meleg Jánost, a szakszervezet elnökét, aki kifejtette: a 3 évre szóló, összesen 30 százalékos béremelés fontos, mert ezáltal javul a vasutasok bérpiaci helyzete, erősödik az ágazat munkaerő-megtartó képessége, azonban ez az első intézkedés azok közül, amelyek biztonságot és jobb megbecsülést garantálhatnak az ágazatban dolgozóknak és kiszámítható jövőt az új belépőknek. A szakszervezeti vezető úgy vélte, a 3 évre tervezett béremelés még nem oldja meg az ágazatban uralkodó súlyos létszámhiányt. A VSZ továbbra is sürgeti a kiszámíthatóságot garantáló életpályamodell kidolgozását, amelyre részletes javaslatot tett a cégvezetésnek, valamint a munkakörülmények javítását és az ésszerűtlenül szigorú vizsgáztatási rendszer „lazítását”. Az ágazatot sújtó problémák megoldására foglalkoztatást elősegítő együttműködési megállapodást készített elő a szakszervezet és a munkáltató, amelyről a terveik szerint a bérmegállapodás aláírása után születhet meg az egyezség – közölte a VSZ.  

 

2017.02.17 14:56:55


© Esti Újság - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!

© Esti Újság - 2025 - Hírek és Bulvár minden mennyiségben!